GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

a kedvezményezett neve: Májer Szinesfémfeldolgozó és Kereskedelmi Kft.

a szerződött támogatás összege:

Képzési költség támogatás: legfeljebb 3 675 000 Ft

Kieső munkaidőre járó bértámogatás: legfeljebb 2 898 000 Ft

Szakmai megvalósításban közreműködő munkatársak költségei – szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás: legfeljebb 960 000 Ft

a projekt részletes bemutatása:

A GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban munkaerőpiaci alkalmazkodás támogatás jogcímen az alábbi támogatásban részesült a Májer Kft.:

képzési költség támogatás,

kieső munkaidőre járó bértámogatás,

szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás támogatása.

a képzések tervezett befejezési dátuma:2025.12.12.

Képzés megnevezése A képzés célja Képzési óraszám
Munkatársi kapcsolatok fejlesztése A képzés célja, hogy a résztvevők érzelmi intelligenciája fejlődjön, megismerjék a személyes preferenciák szerepét a munkatársi kapcsolatokban. Cél, hogy a résztvevők képesek legyenek az asszertív kommunikációra és Én-üzenetek formájában kommunikálni a saját szükségleteiket. További cél, hogy a résztvevők ismerjék a munkahelyi stressz okait és hatásait, valamint képesek legyenek stresszkezelési és konfliktuskezelési stratégiák alkalmazására Cél, hogy a résztvevők megismerjék az informális kapcsolatokban rejlő lehetőségeket a munkaszervezetben. 32 óra
Szervezeti kommunikáció és motiváció Napjainkat a kommunikáció nélkül lehetetlen elképzelni. Akkor is kommunikálunk, amikor zenét hallgatunk a tömegközlekedési eszközön vagy épp egy előadást tartunk a munkahelyünkön. A kommunikáció sokrétűsége és folyamatos változása miatt szükséges, hogy időközönként felelevenítsük ismereteinket és egy csokorba gyűjtve kiegészítsük új tudásokkal. A képzés célja épp emiatt az, hogy a résztvevő, túlnyomórészt kommunikációs gyakorlatokon keresztül olyan szintre jusson el, hogy a mindennapi szervezeti kommunikációs helyzetekben szóban és írásban hatékony tudjon lenni. További cél, hogy megismerje a motiváció fogalmát, rendszerét és képes legyen feltérképezni saját motivációs faktorait.

 

 24 óra
Asszertív kommunikáció Napjainkat a kommunikáció nélkül lehetetlen elképzelni. Akkor is kommunikálunk, amikor zenét hallgatunk a tömegközlekedési eszközön vagy épp egy előadást tartunk a munkahelyünkön. A kommunikáció sokrétűsége és folyamatos változása miatt szükséges, hogy időközönként felelevenítsük ismereteinket és egy csokorba gyűjtve kiegészítsük új tudásokkal. A képzés célja épp emiatt az, hogy a résztvevő, túlnyomórészt kommunikációs gyakorlatokon keresztül olyan szintre jusson el, hogy a mindennapi életben felmerülő kommunikációs helyzetekben magabiztos, felkészült és hiteles legyen. 32 óra
Haladok a korral – informatikai ismeretek: szoftverek a mindennapi életben A képzés célja, hogy a résztvevők képesek legyenek mindazon szoftverek és alkalmazások használatára, amelyekkel a mindennapi életük során találkoznak. 32 óra

 

 

 

GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

  • Kedvezményezett neve: Májer Színesfémfeldolgozó és Kereskedelmi Kft
  • Hatósági szerződés ügyiratszáma: BP/0701/084398/2022
  • Hatósági szerződés ügyszáma: 10151/36/00178
  • Szerződött támogatási összeg:922.852 Ft
  • Képzési költség támogatás: 18 főre legfeljebb 3.919.104,- Ft-ot, azaz hárommilliókilencszáztizenkilencezer-száznégy forintot, amely összeg a képzési program teljes költségének 70 %-a.
  • Kieső munkaidőre járó bértámogatás: legfeljebb 2.780.478,- Ft-ot, azaz kétmillióhétszáznyolcvanezer-négyszázhetvennyolc forintot a hatósági szerződés mellékletében megjelölt, a munkaadónál a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban Flt.) 58. § (5) bekezdés a) pontja szerinti munkaviszonyban (a továbbiakban munkaviszony) foglalkoztatott 18 fő foglalkoztatottnak a hatósági szerződésben megjelölt képzési programban történő részvétele miatt kieső munkaidőre jutó bruttó munkabére 70%-ának megtérítésére.
  • Projektmenedzsment költségei: legfeljebb 263.270,- Ft-ot, azaz kétszázhatvanháromezerkétszázhetven forintot a projektmenedzsment személyi jellegű ráfordításaira (bérköltség a projektre fordított munkaidővel arányosan), a projektmenedzsmenthez kapcsolódó útiköltségre, a projektmenedzsmenthez igénybevett szakértői szolgáltatás díjára (megbízási díj, vállalkozási jogviszony). A fentiekre elszámolható költség nem haladhatja meg az összes elszámolható költség legfeljebb 2,5 %-át, 100%-os támogatási intenzitás mellett.
  • Szakmai megvalósításban közreműködő munkatársak költségei: legfeljebb 960.000,- Ft, azaz kilencszázhatvanezer forint.

A képzések részletes bemutatása:

Képzés gépi azonosítója Képzés megnevezése Képzés célja Képzés óraszáma Képzésben résztvevők létszáma Képzés dátumai (megvalósítási időszak)
10151/36/00178-1 Munkahelyi wellbeing A képzés célja, hogy komplex szemléletmódot mutasson a munka és a magánélet összehangolásának segítésére a wellbeing három nagy terültén: a lelki-, a mentális- és a fizikai egészség megőrzésén keresztül. További cél, hogy a résztvevők konkrét technikákat próbáljanak ki a szerepek összeegyeztetésére, a stressz kezelésére, az idő beosztására, valamint az érzelmek és a szükségletek megfelelő kommunikációjára. 16 óra 18 fő 2022.11.11-

2022..11.18.
10151/36/00178-2 Központban a személyiségfejlesztés: önismeret Az egész életen át tartó tanulás egyik kulcspontjának nevezhetjük önmagunk megismerését. Ahhoz, hogy hatékonyak legyünk a mindennapi életünkben és a munkahelyünkön egyaránt fontos, hogy kellő önismerettel rendelkezzünk. Ehhez nyújt segítséget és tudáselemeket eme képzés. Cél, hogy a résztvevő, a kellő önismeret birtokában, a mindennapos életben és a munkavégzés során felmerülő konfliktushelyzeteket, vagy stresszel járó élethelyzeteket a megfelelő módszerekkel tudja kezelni. 24 óra 15 fő 2022.11.25-

2022.12.09.
10151/36/00178-3 Együttműködésfejlesztés A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják a mindennapi munkaéletben fellelhető társadalmi csoportjain belüli: pl. társadalmi, munkahelyi, közösségi, közösen megoldandó feladatok, problémák kezelését. A résztvevő képessé válik a különböző csoportszerepek megkülönböztetésére. A képzésen résztvevő meg tudja állapítani a kompromisszum és a konszenzus közötti különbséget, és képes lesz a harmonikus együttműködő munkakörnyezet kialakítására. 16 óra 17 fő 2023.01.13-

2023.01.20.
10151/36/00178-4 Konfliktuskezelés és stresszkezelés, a kiégés megelőzése A képzés célja, hogy a résztvevő megismerje a konfliktus és konfliktuskezelés alapvető témakörét (fogalma, megnyilvánulási formái, okai), elsajátítson különféle konfliktuskezelő technikákat, amelyek sikeres alkalmazása hozzásegítik az asszertív konfliktuskezeléshez. A képzés további célja, hogy a résztvevők értsék az eu-stressz és a dissztessz közötti különbséget, felismerjék saját stresszfaktoraikat és preventív és reaktív technikákkal képesek legyenek csökkenteni a káros stresszt az életükben. 16 óra 18 fő 2023.01.27-

2023.02.03.
10151/36/00178-5 Hatékony kommunikáció

és kommunikációs gyakorlatok

 Napjainkat a kommunikáció nélkül lehetetlen elképzelni. Akkor is kommunikálunk, amikor zenét hallgatunk a tömegközlekedési eszközön vagy épp egy előadást tartunk a munkahelyünkön. A kommunikáció sokrétűsége és folyamatos változása miatt szükséges, hogy időközönként felelevenítsük ismereteinket és egy csokorba gyűjtve kiegészítsük új tudásokkal. A képzés célja épp emiatt az, hogy a résztvevő, túlnyomórészt kommunikációs gyakorlatokon keresztül olyan szintre jusson el, hogy a mindennapi életben felmerülő kommunikációs helyzetekben magabiztos, felkészült és hiteles legyen. 24 óra 17 fő 2023.02.10-

2023.02.24.
10151/36/00178-6 PQM – Folyamatmenedzsment A képzés célja, hogy a résztvevők folyamatmenedzsmenthez szükséges kompetenciákat sajátítsanak el, fejlesszenek és képesek legyen felépíteni és koordinálni a folyamataikat önállóan. Tartalma: Egyszerű hetes; Folyamatszereplők; Minőség rendszere; UEEB; Inputok rendszere; Hiba; Megállapodáskötés; Folyamattervezés; Sztenderdizálás 32 óra 17 fő 2023.03.03-

2023.03.24.