A képzések részletes bemutatása:

Képzés gépi azonosítója Képzés megnevezése Képzés célja Képzés óraszáma Képzésben résztvevők létszáma Képzés dátumai (megvalósítási időszak)
10151/36/00178-1 Munkahelyi wellbeing A képzés célja, hogy komplex szemléletmódot mutasson a munka és a magánélet összehangolásának segítésére a wellbeing három nagy terültén: a lelki-, a mentális- és a fizikai egészség megőrzésén keresztül. További cél, hogy a résztvevők konkrét technikákat próbáljanak ki a szerepek összeegyeztetésére, a stressz kezelésére, az idő beosztására, valamint az érzelmek és a szükségletek megfelelő kommunikációjára. 16 óra 18 fő 2022.11.11-

2022..11.18.
10151/36/00178-2 Központban a személyiségfejlesztés: önismeret Az egész életen át tartó tanulás egyik kulcspontjának nevezhetjük önmagunk megismerését. Ahhoz, hogy hatékonyak legyünk a mindennapi életünkben és a munkahelyünkön egyaránt fontos, hogy kellő önismerettel rendelkezzünk. Ehhez nyújt segítséget és tudáselemeket eme képzés. Cél, hogy a résztvevő, a kellő önismeret birtokában, a mindennapos életben és a munkavégzés során felmerülő konfliktushelyzeteket, vagy stresszel járó élethelyzeteket a megfelelő módszerekkel tudja kezelni. 24 óra 15 fő 2022.11.25-

2022.12.09.
10151/36/00178-3 Együttműködésfejlesztés A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják a mindennapi munkaéletben fellelhető társadalmi csoportjain belüli: pl. társadalmi, munkahelyi, közösségi, közösen megoldandó feladatok, problémák kezelését. A résztvevő képessé válik a különböző csoportszerepek megkülönböztetésére. A képzésen résztvevő meg tudja állapítani a kompromisszum és a konszenzus közötti különbséget, és képes lesz a harmonikus együttműködő munkakörnyezet kialakítására. 16 óra 17 fő 2023.01.13-

2023.01.20.
10151/36/00178-4 Konfliktuskezelés és stresszkezelés, a kiégés megelőzése A képzés célja, hogy a résztvevő megismerje a konfliktus és konfliktuskezelés alapvető témakörét (fogalma, megnyilvánulási formái, okai), elsajátítson különféle konfliktuskezelő technikákat, amelyek sikeres alkalmazása hozzásegítik az asszertív konfliktuskezeléshez. A képzés további célja, hogy a résztvevők értsék az eu-stressz és a dissztessz közötti különbséget, felismerjék saját stresszfaktoraikat és preventív és reaktív technikákkal képesek legyenek csökkenteni a káros stresszt az életükben. 16 óra 18 fő 2023.01.27-

2023.02.03.
10151/36/00178-5 Hatékony kommunikáció

és kommunikációs gyakorlatok

 Napjainkat a kommunikáció nélkül lehetetlen elképzelni. Akkor is kommunikálunk, amikor zenét hallgatunk a tömegközlekedési eszközön vagy épp egy előadást tartunk a munkahelyünkön. A kommunikáció sokrétűsége és folyamatos változása miatt szükséges, hogy időközönként felelevenítsük ismereteinket és egy csokorba gyűjtve kiegészítsük új tudásokkal. A képzés célja épp emiatt az, hogy a résztvevő, túlnyomórészt kommunikációs gyakorlatokon keresztül olyan szintre jusson el, hogy a mindennapi életben felmerülő kommunikációs helyzetekben magabiztos, felkészült és hiteles legyen. 24 óra 17 fő 2023.02.10-

2023.02.24.
10151/36/00178-6 PQM – Folyamatmenedzsment A képzés célja, hogy a résztvevők folyamatmenedzsmenthez szükséges kompetenciákat sajátítsanak el, fejlesszenek és képesek legyen felépíteni és koordinálni a folyamataikat önállóan. Tartalma: Egyszerű hetes; Folyamatszereplők; Minőség rendszere; UEEB; Inputok rendszere; Hiba; Megállapodáskötés; Folyamattervezés; Sztenderdizálás 32 óra 17 fő 2023.03.03-

2023.03.24.

 

GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

  • Kedvezményezett neve: Májer Színesfémfeldolgozó és Kereskedelmi Kft
  • Hatósági szerződés ügyiratszáma: BP/0701/084398/2022
  • Hatósági szerződés ügyszáma: 10151/36/00178
  • Szerződött támogatási összeg:922.852 Ft
  • Képzési költség támogatás: 18 főre legfeljebb 3.919.104,- Ft-ot, azaz hárommilliókilencszáztizenkilencezer-száznégy forintot, amely összeg a képzési program teljes költségének 70 %-a.
  • Kieső munkaidőre járó bértámogatás: legfeljebb 2.780.478,- Ft-ot, azaz kétmillióhétszáznyolcvanezer-négyszázhetvennyolc forintot a hatósági szerződés mellékletében megjelölt, a munkaadónál a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban Flt.) 58. § (5) bekezdés a) pontja szerinti munkaviszonyban (a továbbiakban munkaviszony) foglalkoztatott 18 fő foglalkoztatottnak a hatósági szerződésben megjelölt képzési programban történő részvétele miatt kieső munkaidőre jutó bruttó munkabére 70%-ának megtérítésére.
  • Projektmenedzsment költségei: legfeljebb 263.270,- Ft-ot, azaz kétszázhatvanháromezerkétszázhetven forintot a projektmenedzsment személyi jellegű ráfordításaira (bérköltség a projektre fordított munkaidővel arányosan), a projektmenedzsmenthez kapcsolódó útiköltségre, a projektmenedzsmenthez igénybevett szakértői szolgáltatás díjára (megbízási díj, vállalkozási jogviszony). A fentiekre elszámolható költség nem haladhatja meg az összes elszámolható költség legfeljebb 2,5 %-át, 100%-os támogatási intenzitás mellett.
  • Szakmai megvalósításban közreműködő munkatársak költségei: legfeljebb 960.000,- Ft, azaz kilencszázhatvanezer forint.